Azure/.NET Solution Architect (zdalnie)

Be in IT specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji specjalistów IT dla polskich i międzynarodowych firm. Wspieramy klientów w pozyskiwaniu ekspertów z obszarów software development, AI, data, cloud, cybersecurity, ERP, CRM oraz zarządzania IT.

Stawiamy na znajomość technologii, przejrzystą komunikację i partnerskie podejście, dzięki którym skutecznie dopasowujemy kandydatów do potrzeb organizacji i realizowanych projektów.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Azure/.NET Solution Architect.

• Modernizacja dużej, kluczowej dla biznesu platformy opartej na .NET i Azure. Przejście z silnie powiązanego środowiska monolitycznego w stronę bardziej modularnej, skalowalnej i odpornej architektury bez wstrzymywania operacji biznesowych (bez podejścia typu "big-bang rewrite").
• Ocena obecnej architektury, zależności, granic serwisów (service boundaries), przepływów danych oraz wąskich gardeł operacyjnych.
• Definiowanie praktycznej mapy drogowej modernizacji (roadmap): decydowanie, co należy ustabilizować obecnie, co odseparować (decouple), a co można odłożyć na później.
• Identyfikacja ograniczonych kontekstów (bounded contexts) i granic serwisów obejmujących m.in. wyceny, stawki, polisy, roszczenia, klientów, powiadomienia, dokumenty oraz zarządzanie produktem.
• Definiowanie wytycznych architektonicznych (guardrails) dla .NET, Azure, API, dostępu do danych, integracji, observability, bezpieczeństwa oraz gotowości do wdrożeń (release readiness).
• Bliska współpraca z liderami technicznymi (engineering leads), specjalistami od baz danych, inżynierami DevOps, QA oraz interesariuszami produktowymi na poziomie CTO/CIO.
• Przekładanie decyzji architektonicznych na mierzalny wpływ biznesowy: szybkość, ryzyko, skalowalność, zgodność z regulacjami (compliance), koszty oraz odporność operacyjną.
• Weryfikacja kodów źródłowych (podejście "hands-on") oraz projektów technicznych w celu zapobiegania powstawaniu nowego długu technologicznego podczas procesu modernizacji.

• Minimum 10 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania oraz architekturze systemów.
• Silnego zaplecza technologicznego w obszarze .NET / C# / ASP.NET Core.
• Zaawansowanego doświadczenia w architekturze Azure: App Services, Azure SQL, Azure Front Door, Redis, Storage, Service Bus / messaging, Application Insights, Key Vault, procesy CI/CD.
• Praktycznego doświadczenia w modernizacji monolitów do platform modularnych, serwisów lub komponentów zorientowanych na domenę (domain-aligned components).
• Silnego doświadczenia w obszarach API, integracji, bezpieczeństwa, observability oraz gotowości produkcyjnej systemów (production-readiness).
• Praktycznego podejścia do technologii - poszukujemy eksperta, który potrafi analizować kod, logi, zachowanie bazy danych, konfigurację Azure, strukturę zespołu oraz proces wydań, aby podejmować pragmatyczne decyzje.
• Doświadczenia w przebudowie lub modularyzacji działającego systemu (live system) bez przerywania procesów biznesowych.
• Umiejętności bezpośredniej współpracy z kadrą zarządzającą wyższego szczebla (liderami biznesowymi i technologicznymi).
• (Mile widziane) Doświadczenia w branży ubezpieczeniowej (insurance, insurtech), fintech, bankowości lub innej branży silnie regulowanej.
• (Mile widziane) Doświadczenia z DDD, CQRS, event-driven architecture lub dekompozycją serwisów.
• (Mile widziane) Doświadczenia w szybko rosnących firmach lub przy platformach pod dużą presją skalowania.
• (Mile widziane) Doświadczenia w projektowaniu systemów dla procesów takich jak: wyceny, underwriting, polisy, roszczenia lub cykl życia klienta.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 - umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
• Mile widziana jest dostępność ASAP, akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca.

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 210-250 PLN netto/godz. + VAT.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 
• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 
• Współpraca w pełni zdalna.
• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 
• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.