Test Manager (zdalnie)

Be in IT specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji specjalistów IT dla polskich i międzynarodowych firm. Wspieramy klientów w pozyskiwaniu ekspertów z obszarów software development, AI, data, cloud, cybersecurity, ERP, CRM oraz zarządzania IT.

Stawiamy na znajomość technologii, przejrzystą komunikację i partnerskie podejście, dzięki którym skutecznie dopasowujemy kandydatów do potrzeb organizacji i realizowanych projektów.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Test Manager.

• Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów jak automotive, healthcare, finanse, bankowość czy produkcja.
• Projektowanie i wdrażanie strategii testowania, frameworków oraz modeli governance dla wielkoskalowych programów transformacji.
• Kompleksowe zarządzanie pełnym cyklem życia testów, w tym Unit Testing, Integration Testing (ITC), User Acceptance Testing (UAT) oraz Smoke Testing.
• Planowanie, koordynacja oraz realizacja działań testowych w obszarze wielu cykli wydawniczych (release cycles).
• Tworzenie i utrzymanie artefaktów testowych, takich jak przypadki testowe, skrypty testowe oraz plany testów.
• Zarządzanie procesem obsługi błędów i defektów, obejmujące ich rejestrację, priorytetyzację oraz nadzór nad ich rozwiązywaniem.
• Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi, właścicielami procesów oraz zespołami technicznymi w celu definiowania wymagań testowych i walidacji rozwiązań.
• Zarządzanie i koordynacja działań w obszarze UAT oraz wspieranie gotowości biznesowej przed wdrożeniem produkcyjnym (Go-Live).
• Koordynacja prac w złożonym, międzynarodowym środowisku z wieloma równoległymi strumieniami prac (workstreams).
• Realizacja zadań związanych z procesami zakupowymi, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów Procure-to-Pay (P2P) oraz Source-to-Contract (S2C).  

• Ponad 5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
• Popartego sukcesami doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu strategii testów, frameworków i modeli governance dla dużych programów transformacyjnych.
• Dogłębnej znajomości end-to-end cyklu życia testów (Unit Testing, ITC, UAT, Smoke Testing).
• Doświadczenia w planowaniu, koordynacji i egzekucji działań testowych w ramach wielu cykli release'owych.
• Praktycznego doświadczenia w tworzeniu oraz utrzymaniu planów testów, skryptów, przypadków testowych i innych artefaktów.
• Ugruntowanej wiedzy z zakresu zarządzania defektami (prioritisation, tracking, resolution management).
• Umiejętności sprawnej współpracy z biznesem, process ownerami oraz zespołami technicznymi przy definiowaniu wymagań i walidacji rozwiązań.
• Doświadczenia w zarządzaniu testami UAT oraz wspieraniu gotowości organizacji do Go-Live.
• Doświadczenia w pracy z procesami zakupowymi, w szczególności Procure-to-Pay (P2P) i/lub Source-to-Contract (S2C).
• Umiejętności efektywnej pracy w złożonym, międzynarodowym środowisku operującym na wielu równoległych strumieniach projektowych.
• Wysokich kompetencji z zakresu zarządzania projektami, zarządzania interesariuszami oraz koordynacji interdyscyplinarnej.
• Mile widziane
  
  • Doświadczenie w testowaniu rozwiązań opartych na AI / GenAI.
  • Doświadczenie we wspieraniu kwartalnych cykli wydań (quarterly releases) lub wielkoskalowych programów wdrożeniowych. 
  • Znajomość frameworków i metodyk testowych stosowanych w inicjatywach transformacji obszaru Procurement. 
  • Praktyczna znajomość narzędzi do zarządzania testami, takich jak Jira, Xray, Azure DevOps, HP ALM lub odpowiedników.
  • Doświadczenie w standaryzacji i skalowaniu procesów testowych na przestrzeni wielu use case'ów, wydań lub wdrożeń.
  • Praktyczna ekspozycja na obszary release management oraz deployment management.
  • Rozumienie zagadnień z zakresu projektowania modeli operacyjnych (Operating Model design) oraz programów transformacji.
  • Znajomość platform technologicznych wspierających zakupy, takich jak SAP MM, SAP Ariba, Ivalua, Coupa lub podobnych.
  • Posiadanie certyfikatów branżowych, takich jak ISTQB, PMP, PRINCE2 lub certyfikatów Agile.
  • Doświadczenie w pracy przy globalnych programach transformacji obejmujących wiele krajów, regionów lub jednostek biznesowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca. 

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 130-160 PLN netto/godz. + VAT.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 
• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 
• Współpraca w pełni zdalna. 
• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 
• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.