Azure Data Databricks Architect (zdalnie)

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Azure Data Databricks Architect.

• Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów. 
• Projektowanie i utrzymanie skalowalnej, bezpiecznej i efektywnej architektury danych w chmurze.
• Definiowanie modeli danych oraz wzorców integracji pomiędzy platformami danych.
• Budowanie i wspieranie rozwiązań danych na potrzeby analityki, raportowania oraz zastosowań AI.
• Przygotowywanie i strukturyzowanie danych na potrzeby inicjatyw AI/ML, z zapewnieniem ich jakości i dostępności.
• Współpraca z zespołami biznesowymi, inżynieryjnymi oraz AI w celu przekładania wymagań na rozwiązania techniczne.
• Promowanie najlepszych praktyk w zakresie data governance, bezpieczeństwa i wydajności.

• Minimum 6 lat doświadczenia na stanowisku Data Architect lub Data Engineer.
• Udokumentowanego doświadczenia w projektowaniu nowoczesnych platform i architektur danych.
• Silnego zrozumienia procesów przygotowania danych na potrzeby zastosowań AI/ML.
• Praktycznego doświadczenia z Databricks.
• Doświadczenia z przynajmniej jedną platformą chmurową, preferowana Azure.
• Dobrej znajomości modelowania danych, procesów ETL/ELT oraz koncepcji data warehousing/lakehouse.
• Zrozumienia zasad data governance, jakości i bezpieczeństwa danych.
• Silnych umiejętności komunikacyjnych i zarządzania interesariuszami.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1  umożliwiającej swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 160-200 PLN netto/godz. + VAT.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 
• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 
• Współpraca w pełni zdalna. 
• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 
• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.