Integration Engineer (zdalnie)

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Integration Engineer.

• Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadcząca usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów jak automotive, healthcare, finanse, bankowość czy produkcja.
• Długofalowa współpraca w ramach strategicznego, wieloletniego programu transformacji ubezpieczeniowej.
• Praca z technologiami integracyjnymi, platformami cyfrowymi oraz inicjatywami wielkoskalowej modernizacji systemów.
• Współpraca w międzynarodowym środowisku z zespołami cross-funkcyjnymi na terenie regionu nordyckiego.
• Udział w projektach obejmujących zarówno modernizację systemów legacy, jak i budowę greenfield platform cyfrowych w branży ubezpieczeniowej.

• Doświadczenie w architekturze i projektowaniu enterprise integration.
• Ekspertyza w zakresie API design, zarządzania cyklem życia API oraz wzorców integracyjnych.
• Praktyczne doświadczenie z RabbitMQ lub podobnymi platformami komunikatów (messaging platforms).
• Doświadczenie w orkiestracji systemów, middleware oraz adapterach integracyjnych.
• Wiedza z zakresu integracji nowoczesnych platform z TIA, NIS lub innymi systemami legacy.
• Doświadczenie we wdrażaniu warstw abstrakcji oraz architektur decoupled.
• Zrozumienie architektur event-driven oraz microservices-based.
• Mile widziane: znajomość Azure API Management / API Gateway, wiedza z domeny ubezpieczeniowej, doświadczenie z cloud-native integration platforms.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 120-140 PLN netto/godz. + VAT.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 
• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 
• Współpraca w pełni zdalna z wymogiem podróży służbowych do Kopenhagi na początku współpracy (tydzień onboardingu + dwa dodatkowe wyjazdy po ok. tydzień).
• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 
• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.