Senior Frontend React Developer

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Senior Frontend React Developer.

• Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów.
• Rozwój kodu React.js w architekturze monolitycznej oraz w oparciu o microfrontends.
• Debugowanie istniejącego kodu oraz nawigacja w legacy codebases.
• Pisanie unit testów z wykorzystaniem Jest i Testing Library React.
• Uczestnictwo w ceremoniach Scrum/Agile.
• Konsultowanie i proponowanie rozwiązań technicznych.
• Tworzenie pixel perfect UI zgodnie z dostarczonymi specyfikacjami.
• Projektowanie responsywnych interfejsów GUI na Desktop i Mobile.

• Minimum 3 lat doświadczenia komercyjnego jako Developer / Software Engineer, w tym w CSS, JavaScript i React.js.
• Doskonałej znajomości HTML5, CSS3 oraz pre-procesorów CSS (SASS, Less i pokrewnych).
• Doskonałej znajomości React.JS.
• Doskonałej znajomości JavaScript i TypeScript.
• Doświadczenia w pracy z frameworkami do testowania frontendu: Jest i Testing Library React.
• Doświadczenia w tworzeniu responsywnych aplikacji webowych na Desktop i Mobile.
• Dobrej znajomości standardów dostępności (accessibility) oraz cross-browser compatibility.
• Dobrej znajomości marshallingu/de-marshallingu danych w formatach JSON i XML.
• Mile widziane: doświadczenie z GCP, znajomość Docker, znajomość JIRA/Confluence.
• Gotowości do pracy w modelu hybrydowym: wymagana obecność w biurze klienta w Krakowie – 6 dni w miesiącu.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiającej swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 120-140 PLN netto/godz. + VAT.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 
• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 
• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 
• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.