Senior UX Designer

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Senior UX Designer.

• Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadcząca usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów.
• Projektowanie intuicyjnych, zorientowanych na użytkownika doświadczeń w złożonych środowiskach technicznych.
• Budowanie mostu między infrastrukturą chmurową a użytkownikami końcowymi – zapewnianie funkcjonalności, dostępności i spójności wszystkich punktów styku z produktem.
• Mapowanie Critical User Journeys (CUJ) w celu wypracowania rozwiązań zorientowanych na użytkownika.
• Tworzenie zaawansowanych wizualizacji danych oraz niestandardowej Iconography na potrzeby produktów cyfrowych.
• Współpraca z zespołem EMEA Flex Support  w tym sporadyczne wyjazdy w ramach biur w tym regionie. 

• Minimum 6 lat doświadczenia na stanowisku UX/Product Designera.
• Bezpośredniego doświadczenia z platformą GCP przy projektowaniu rozwiązań zgodnych ze złożonymi ekosystemami technicznymi.
• Udokumentowanej ekspertyzy w zakresie Product Design oraz mapowania Critical User Journeys (CUJ).
• Silnej znajomości zasad i narzędzi UX/UI design – tworzenie intuicyjnych, funkcjonalnych interfejsów.
• Wysokich umiejętności w obszarze Graphic i Visual Design, w tym niestandardowej Iconography oraz zaawansowanej wizualizacji danych.
• Biegłej obsługi Adobe Creative Suite oraz standardowych narzędzi branżowych.
• Gotowości do okazjonalnych wyjazdów w obrębie EMEA (1 do 2 razy na 2-miesiące).
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 140-170 PLN netto/godz. + VAT.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 
• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 
• Współpraca hybrydowa z okazjonalnymi wyjazdami do biur Klienta w EMEA z częstotliwością 1-2 razy na 2-miesiące.  
• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 
• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.