Senior Oracle ODI Developer

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Senior Oracle ODI Developer.

• Długofalowa współpraca z firmą z sektora finansowego, odpowiedzialną za utrzymanie i rozwój niestandardowych aplikacji CRM i ERP.
• Projektowanie, rozwijanie i optymalizacja skryptów oraz procedur PL/SQL zgodnie z best practices (bulk collect, exception handling, reusable code).
• Projektowanie i wdrażanie procesów ETL wykorzystujących Oracle ODI, optymalizacja pipeline'ów danych.
• Migracja i modernizacja istniejących rozwiązań ETL – przechodzenie do nowoczesnych architektur.
• Zarządzanie bazami danych Oracle – optymalizacja wydajności, tuning, administracja.
• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej oraz wytycznych dotyczących kodowania.
• Współpraca z zespołami biznesowymi i infrastrukturalnymi w celu realizacji wymagań projektowych.
• Udział w planowaniu, analizie i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań w obszarze ETL i integracji danych.
• Mentoring i wsparcie dla młodszych członków zespołu.

• Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu PL/SQL – zaawansowana znajomość language'a, optymalizacja zapytań, złożone procedury.
• Minimum 2 lata praktycznego doświadczenia z bazą danych Oracle – konfiguracja, administracja, performance tuning.
• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z Oracle ODI.
• Zaawansowanej wiedzy na temat architektury danych i integracji systemów.
• Gotowości do pracy w modelu hybrydowym (2-3 dni w tygodniu z biura przy ul. Wołoskiej w Warszawie). 
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiającej swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
• Mile widziana jest dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca.

• Długofalową współpracę z wynagrodzeniem w przedziale 150-170 PLN netto/godz. + VAT.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia.
• Sprawny proces rekrutacyjny - jedna, maksymalnie dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda po godzinie).
• Pracę w modelu hybrydowym (2-3 dni w tygodniu z biura w Warszawie).
• Współpracę w godzinach 9:00-17:00, możliwa lekka elastyczność.
• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport.
• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.