Release&Change Manager (zdalnie)

Be in IT specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji specjalistów IT dla polskich i międzynarodowych firm. Wspieramy klientów w pozyskiwaniu ekspertów z obszarów software development, AI, data, cloud, cybersecurity, ERP, CRM oraz zarządzania IT.

Stawiamy na znajomość technologii, przejrzystą komunikację i partnerskie podejście, dzięki którym skutecznie dopasowujemy kandydatów do potrzeb organizacji i realizowanych projektów.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Release&Change Manager.

• Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów.
• Zarządzanie ryzykiem oraz rozwiązywanie wyzwań wpływających na zakres, jakość i harmonogramy release'ów.
• Planowanie okien i cykli wydaniowych w obszarze portfeli produktów oraz komponentów.
• Zarządzanie relacjami i pracą w ramach powiązanych ze sobą procesów.
• Mierzenie i monitorowanie postępów w celu terminowego dostarczania oprogramowania w ramach zdefiniowanych budżetów i standardów jakościowych.
• Koordynowanie procesów pomiędzy różnymi zespołami (również w różnych lokalizacjach).
• Zarządzanie, planowanie i negocjowanie działań wydaniowych.
• Inicjowanie i nadzorowanie stopniowych procesów wydań.
• Koordynowanie zawartości oraz działań w zakresie wydań korporacyjnych w oparciu o aktualizacje systemów operacyjnych i aplikacje third-party.
• Przeprowadzanie przeglądów gotowości do wydań oraz przeglądów kamieni milowych.
• Utrzymywanie harmonogramów wydań dla każdej kluczowej usługi i zapewnianie ich zgodności z głównymi dostawcami oraz innymi interesariuszami.
• Współpraca z inżynierami wydań w celu zrozumienia łączenia kodu (code merges) i konsekwencji rozgałęzień (branch ramifications).
• Kierowanie i koordynowanie realizacją list kontrolnych oraz planów wdrożeniowych.
• Tworzenie automatyzacji, narzędzi i skryptów do zarządzania wydaniami, niezbędnych do budowy, ciągłej integracji i wdrożeń wydań oprogramowania.
• Analiza nowych metod rozwoju oprogramowania oraz najlepszych technik zarządzania konfiguracją pod kątem istniejących potrzeb biznesowych.
• Zapewnianie, że wydania działają zgodnie z oczekiwaniami oraz że wymagania są jasne we wszystkich zależnych strumieniach projektowych.
• Inicjowanie i nadzór nad tworzeniem przewodników technicznych oraz szkoleń z zakresu zewnętrznych funkcjonalności.
• Zarządzanie wdrażaniem produktów końcowych do środowisk produkcyjnych oraz weryfikacja i walidacja uwag do wydania (release notes).
• Zarządzanie wdrożeniem produktów do środowiska testowego, w szczególności gwarantowanie dostępności zewnętrznych elementów zależnych podczas działania testów.

• Umiejętności zarządzania infrastrukturą oprogramowania oraz zarządzania konfiguracją.
• Eksperckiego zrozumienia cyklu życia rozwoju oprogramowania (software development lifecycle).
• Doskonałych umiejętności analitycznych.
• Doświadczenia w koordynowaniu interdyscyplinarnych zespołów roboczych aż do zakończenia zadań.
• Wykształcenia wyższego z zakresu informatyki lub pokrewnego.
• Doskonałych umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
• Gotowości do pracy w złożonym środowisku: duże dedykowane rozwiązanie bez dokumentacji, legacy code oraz liczne źródła danych (mainframe, Hadoop itp.).
• Gotowości do pełnienia dyżurów on-call duty / stand-by w trybie zmianowym (niedziela, poniedziałek, wtorek - raz w miesiącu, po udanym wdrożeniu produkcyjnym) oraz sporadycznej pracy w weekendy przy planowanych wydaniach.
• Gotowości do okazjonalnych wizyt stacjonarnych (maksymalnie 2 razy w roku) w biurze we Wrocławiu lub w Krakowie w przypadku wizyty klienta, onboardingu lub ważnych warsztatów.
• Mile widziana znajomość narzędzi takich jak TFS, Jira, ServiceNow lub ich odpowiedników.
• Mile widziana podstawowa znajomość MQ lub innych kolejek komunikatów.
• Mile widziane certyfikaty Microsoft.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 150 - 180 PLN netto/godz. + VAT.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 
• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 
• Współpraca zdalna na terenie Polski.
• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 
• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.