SAP Finance Program Leader

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko SAP Finance Program Leader.

• Pełnienie roli SAP Program Lead'a w projekcie, mającym na celu wdrożenie SAP RISE Public Cloud jako strategicznego rozwiązania ERP dla operacji we Francji, Europie i na świecie.
• Analiza możliwości kontrolnych systemu ERP oraz zbieranie i dokumentowanie wymagań kontrolnych firmy (nie tylko księgowych), zapewniając ich automatyzację w systemie.
• Projektowanie, wdrażanie i stałe utrzymywanie macierzy ryzyk i kontroli (Risk and Control Matrix - RCM) opartej na procesach, z zachowaniem powiązań między ryzykami biznesowymi a mechanizmami kontrolnymi w ERP.
• Wykorzystywanie RCM do kształtowania projektu rozwiązania, zapewniając przestrzeganie zasad Segregation of Duties (SoD), uprawnień użytkowników oraz ochrony zasobów.
• Tłumaczenie ram kontroli wewnętrznej grupy oraz wymogów regulacyjnych (np. kontrola wewnętrzna nad raportowaniem finansowym) na konkretne, testowalne wymagania funkcjonalne dla systemu ERP.
• Definiowanie wymagań funkcjonalnych w powiązaniu z pozostałymi systemami organizacji.
• Zapewnienie, że projekt ERP wspiera środowisko kontrolne (m.in. ograniczanie autoryzacji pracowników, zatwierdzanie workflow, dokumentowanie ścieżki audytu).
• Weryfikacja zdolności systemu do poprawnego rejestrowania i przetwarzania informacji księgowych oraz finansowych zgodnie z wymogami regulacyjnymi.
• Aktywny udział w sprintach projektowych (Co-design sprints) oraz ścisła współpraca z Global Business Process Owners (GBPO) i liderami poszczególnych dyscyplin.
• Promowanie dobrych praktyk kontroli wewnętrznej wewnątrz organizacji oraz wdrażanie interesariuszy w nowe platformy technologiczne.

• Umiejętności pracy w metodykach Agile oraz nastawienia na transformację cyfrową (transformational mindset).
• Bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności priorytetyzacji zadań.
• Zdolności do pracy w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku i proaktywnej postawy.
• Gotowości do pracy w modelu hybrydowym (minimum 2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie).
• Gotowości do dodatkowych podróży służbowych  do innych lokalizacji na żądanie (np. Barcelona).
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 - umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
• Mile widziana jest dostępność ASAP, akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca.

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 220-250 PLN netto/godz. + VAT.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia.
• Sprawny i szybki proces rekrutacyjny - jedna, maksymalnie dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda po godzinie).
• Współpraca w godzinach 9:00-17:00, możliwa lekka elastyczność.
• Współpraca hybrydowa (minimum 2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie).
• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport.
• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.