Senior Salesforce Developer (zdalnie)

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Senior Salesforce Developer.

• Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie rozwiązań Salesforce.
• Budowanie niestandardowej funkcjonalności z wykorzystaniem Apex, Lightning Web Components (LWC), SOQL oraz Salesforce Flows.
• Konfiguracja aplikacji Salesforce zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
• Tworzenie integracji między Salesforce a systemami zewnętrznymi z wykorzystaniem REST/SOAP API.
• Udział w code review oraz zapewnianie wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych oraz wsparcie przy bieżących usprawnieniach.
• Współpraca z architektami, analitykami biznesowymi, testerami i innymi deweloperami.
• Udział w ceremoniach Agile oraz wkład w ciągłe doskonalenie procesów.

• Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia jako Salesforce Developer.
• Silnej znajomości platformy Salesforce.
• Praktycznego doświadczenia z: Apex, Lightning Web Components (LWC), SOQL, Salesforce Flows, Salesforce Service Cloud.
• Doświadczenia w integracjach REST/SOAP.
• Doświadczenia z Git.
• Doświadczenia w pracy w zespołach Agile/Scrum.
• Mile widziane: certyfikat Salesforce Platform Developer, doświadczenie z Salesforce Marketing Cloud, doświadczenie z CRM Analytics (Einstein Analytics), doświadczenie z narzędziami CI/CD (Azure DevOps, GitLab, Jenkins), doświadczenie w projektach typu managed services lub wsparcia (support).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 180-200 PLN netto/godz. + VAT.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 
• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 
• Współpraca w pełni zdalna. 
• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 
• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.